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　　从一名普通工人到全国代表，10年间，邢京龙，这位中航锂电(洛阳)有限公司电芯制造部精益三厂的工人，在冰冷的涂布机旁，绘就了出彩的人生。

　　3月5日晚，记者敲开邢京龙代表的房门，他依然在整理记录当天履职的收获，“无论是当工人还是当代表，都要多听多看多学多想，都要全身心投入。”

　　邢京龙清楚地记得，10年前他大学毕业刚到中航锂电(洛阳)有限公司当一名涂布工时，文科毕业的他“两眼一抹黑”，连螺丝型号都分不清楚。为了学到真本事，他常常黏着老师傅问这问那，勤学习肯思考，一年后，他已成为涂布工段调试机器最好的员工，当上了机长。他的钻研劲头没有就此止步，而是继续在实践中学习先进技术并加以改良创新，发明了“不停机换卷法”，改良了合浆流程，实现了工艺优化、降本增效，他也成为全行业有名的优秀技术工。

　　“只要干一行爱一行，抓住机会多学习，哪怕是整天和冰冷的机器为伴，也能做出一番成绩来，实现人生的价值。”邢京龙说道。

　　这次来参会，邢京龙走访了很多企业工人。有不少一线的普通工人，渴望能学习先进的技术，渴望能有培训的渠道，但苦于机会不多，待遇又不高，看不到希望，有的选择了离职。“作为一名技术工人，我很清楚他们中有好苗子，得不到培养太可惜了。”

　　“新能源行业中，技术迭代太快了。小到一家企业、大到整个行业，没有人才就无法发展。”邢京龙说，以中航锂电为例，2016年企业推出了“人才伯乐计划”，重点吸引电池行业内专家级人才、中高端技术专业人才、电池生产高级技能人才，并设立“伯乐奖”，重奖推荐人员，形成了一套人才选拔、培养、激励机制，聚集了一批优秀人才。富有活力的人才队伍，推动了公司创新发展。

　　结合自身成长经历，他提出一个建议，希望企业、职业院校和相关部门能够建立一套机制，为工人在待遇和进修等方面提供机会、加强保障，激励更多的工人心无旁骛地钻研技术，努力成为新时代的“大工匠”。(记者 刘勰)